掘金的機會，也許是在25賽季之后

回顧丹佛金塊2024休賽季的主要內(nèi)容，放棄波普離開，兩年1060萬簽約薩里奇，兩年680萬簽威斯布魯克，一年360萬簽小喬丹，四年2.08億簽約賈馬爾-穆雷。

而在還沒有簽?zāi)吕字畷r，掘金首發(fā)約基奇+戈登+小波特三人的總薪資就已超過1.15億?？紤]到NBA在2024-25賽季的薪資上限也不過1.4億，球隊薪資環(huán)境完全被卡住不說，球隊也沒有任何次輪選秀權(quán)，身為小球市必須要鎖定未來的幾個首輪簽，對于掘金而言，他們的整體操作環(huán)境完全是相當差了。

以下，結(jié)合球隊陣容來討論討論：

第一位自然是穆雷，上賽季季后賽以及奧運會國家隊期間完全是災(zāi)難級表現(xiàn)，掘金選擇和他簽約實屬無奈之舉，目前市場上沒有比他更合適的后衛(wèi)球員。雖然約基奇可以承擔大部分傳統(tǒng)后衛(wèi)的工作，但他依然需要一位熟悉掘金戰(zhàn)術(shù)，不大量占據(jù)球權(quán)、關(guān)鍵時刻能夠持球輸出的輔助球員，雖然穆雷表現(xiàn)不好，但是管理層還真的很難找到替代他的人選，掘金自然也不會輕易放棄他。

結(jié)合新賽季的糟糕表現(xiàn)，依舊有很多球迷會說他的合約溢價，基本鎖死了球隊未來的薪資空間，但掘金目前擁有正值巔峰階段的約基奇，球隊手握約基奇就依舊保留奪冠機會，現(xiàn)在大花錢要等到何時，過去兩年約基奇搭檔穆雷的班底至少證明了球隊具備半決賽的實力，而丹佛本就不是熱門的引援城市，錢不給穆雷，他們又還能給誰呢?

小波特

每年3600萬的年薪要一直延續(xù)到2027年，這份合約其實也是比較溢價的，也是掘金薪資最受限的關(guān)鍵。此前掘金應(yīng)該是有想過交易小波特，但很大概率是很難從交易中重新得到更好的戰(zhàn)力籌碼的，與其如此得不償失不如強行留下他，至少球隊即戰(zhàn)力還能維持。

阿隆-戈登

魔術(shù)時期的戈登已經(jīng)證明了自己不可能擔任球隊第一進攻選擇，最適合他的還是角色球員，但即使是角色球員的身份，戈登的局限性也是相當高的，季后賽也非常容易被針對。唯一的優(yōu)勢是他非常適合約基奇的喂餅打法，留下他自然是必選項。

薩里奇

薩里奇算是掘金休賽季真正意義上的補強了，目前來看其實價值并不大，但如果能夠打得好，明年掘金留人的難度也是比較大的。目前看他和掘金替補陣容還是有些格格不入，畢竟大多數(shù)二陣球員都是體能運動跳跳男，更關(guān)注的是防守反擊。雖然他能夠提供一定的空間價值、大吃小錯位進攻以及勉強夠用的傳球威脅，但目前掘金其他球員的投射威脅明顯不足，薩里奇自己就是屬于投射性球員，基本上很難占到隊友的空間優(yōu)勢。

威斯布魯克

一開始簽約威少，個人以為會是底薪合同，結(jié)果掘金還多給了幾十萬，也算是給足了三雙王面子。上賽季的掘金在面對森林狼時出現(xiàn)個明顯的問題，后衛(wèi)線除了穆雷之外再沒有第二個能夠在壓迫防守持球過半場，即便過了半場后也沒有能力閱讀比賽局面組織戰(zhàn)術(shù)運轉(zhuǎn)，導(dǎo)致馬龍一度只能夠選擇讓戈登持球過半場，但是這招險棋只能面對對手二陣球員時短暫使用，根源上的持球問題短板相當明顯。

少了有效持球點，球隊戰(zhàn)術(shù)就不能預(yù)期執(zhí)行，反而增加了失誤和降低進攻效率，季后賽階段約基奇也是增加了大量強投，但這并不是約基奇適合的，也不能最大化他的的能力，這些都是球隊角色陣容持球能力不足的直接表現(xiàn)。

雖然近幾年下滑明顯，但作為持球人擔任少量的運控任務(wù)是沒問題的，至少可以在約基奇下場休息后保證戰(zhàn)術(shù)可以正常運行，奪冠賽季的布朗能夠短暫擔任持球點，威少在這方面也應(yīng)該可以。以一個底薪300萬的老將來說，如果可以抓下籃板后單點完成快攻、單點防守對方持球后衛(wèi)以及陣地戰(zhàn)的順下空切，只要能夠做好任何一點都是物超所值的。

考德維爾-波普

上賽季表現(xiàn)雖然有所下滑，但結(jié)合賽季表現(xiàn)來看還是不錯的領(lǐng)防人，但是球隊簽下他必然觸碰到第二奢侈稅，無奈只能選擇讓他走。

丹佛掘金的目標可能會更遠

回到此前掘金的奪冠賽季，約基奇基本上一冠證明自己第一人的實力，首發(fā)球員平均奪冠年齡不到30歲，當時來看明明有大好未來，但掘金還是選擇讓布魯斯-布朗離隊，這是當時很多球迷難以理解的。

但這就是小球市的尷尬，掘金如果選擇留下布朗，至少需要復(fù)出差不多2000萬，考慮到球隊首發(fā)薪資高達1.5億，而上一年NBA的薪資上限也不過才1.36億而已，別的球員加一加絕對是會超過第二奢侈稅的，到時候他們就只能靠底薪球員來補充名單了，掘金必須為未來保留一些操作空間。

休賽期來看，掘金在新賽季最有可能是對手應(yīng)該有四個，分別是森林狼、凱爾特人、雷霆、獨行俠，仔細看這幾隊的薪資結(jié)構(gòu)，森林狼在交易之前的薪資已經(jīng)完全爆炸，這也迫使他們推動了唐斯的交易。

凱爾特人不用多說了，本賽季薪資也是完全爆炸，雙探花在2025-26賽季的薪資加起來高達1億，霍樂迪和懷特這對夢幻后衛(wèi)組合大概率散伙；就算球隊放走年齡大的霍樂迪和波神，雙探花+懷特三位首發(fā)球員的薪資依舊高達1.4億，2025-26賽季有可能還會再次觸碰第二奢侈稅，限制到補強的機會，雖然雙探花組合還是會很強，但大概率像現(xiàn)在的凱爾特人一樣強大到無懈可擊。

雷霆休賽季的操作算是完全認清球隊現(xiàn)實的補強，送走的約什-吉迪雖然天賦滿滿，但在以亞歷山大和杰威的雙核進攻體系下，吉迪有點黏球的打法且精妙的傳球優(yōu)勢很難展現(xiàn)出來，投射不足無法提供空間，換來卡魯索的選擇表明雷霆已經(jīng)不愿意嘗試了，直接補強防守和投射。

哈騰的補強則是雷霆在季后賽被對手搶籃板搶的太厲害了，球隊心有余悸。季后賽西決半決賽其實雷霆外線的防守不錯，東契奇核歐文的命中率都在45%以下，但整個系列賽雷霆籃板輸了快100個，哈騰這一點就是針對籃板弱點補強，而且哈騰合約到期時，霍姆格倫也差不多可以自己扛禁區(qū)了，如果雷霆可以在兩個賽季內(nèi)把新秀練出來，那雷霆就完全具備奪冠機會了，就看就能不能練出來了。

而這個時候，面對主力陣容還在巔峰階段、沒有觸碰到第二奢侈稅，補強機會更多的掘金就開始得到機會了，只是在下一個勞資協(xié)議之前，球隊管理層必須足夠聰明，最好不要再出現(xiàn)一些模糊的問題選擇。